Duncan Meeder

De afgelopen jaren heeft Duncan de kans gekregen om verschillende functies te mogen bekleden. Hij begon als administratief medewerker, daarna werd hij teamleider acceptatie en nu werkt hij als volmachtbeheerder. “Door deze doorgroeimogelijkheden heb ik de kans gekregen om mijn expertise te verbreden op verschillende vlakken; van provinciale tot  volmacht verzekeringen. Ik heb kennis opgedaan van verschillende branches in de particuliere verzekeringen en nu wil ik meer de verzekeringstechnische kant kennen. Voor dit laatste onderdeel ben ik met SAA in gesprek gegaan en hebben wij gezamenlijk besloten om een nieuwe rol te vervullen in de organisatie, namelijk als volmachtbeheerder.” 

“SAA heeft mij de kans gegeven om mezelf verder te ontwikkelen in de verschillende rollen die ik heb mogen vervullen.” 

Dat is juist het mooie van SAA: je kan hier letterlijk alle kanten op in de verzekeringen, zoals Acceptatie, Advies, Schade of Beurs, er zijn zoveel mogelijkheden. En dan heb ik het nog niet eens gehad over de mogelijkheden op de afdeling. “Bij SAA kan je heel breed opgeleid worden en alle aspecten van het verzekeringsvak kom je tegen, dan is die 22 jaar zo voorbij!” De diverse uitdagingen binnen SAA zijn overigens niet de enige reden waarom ik hier werk. De sfeer op de afdeling en organisatie is heel goed, mede te danken aan mijn collega’s natuurlijk. We zijn open en eerlijk naar elkaar en goedlachs. De combinatie van collegialiteit en mentaliteit zorgt ervoor dat SAA een leuk bedrijf is om voor te werken.

 “We hebben een typisch Rotterdamse mentaliteit en doen het vooral samen. Het samenwerken geeft mij echt veel energie.” 

De afgelopen jaren is mij opgevallen dat je zelf bij SAA kan bepalen hoeveel invloed je kan uitoefenen op de ontwikkelingen in de organisatie. SAA is bij uitstek een bedrijf waar goede en nieuwe ideeën opgepakt worden vanuit de medewerker. Zo ontstaan er diverse projectgroepen en kan je als team én individu invloed hebben op de ontwikkelingen van SAA.